Guia Completo para o Líder de Templo e História da Família: Papel e Responsabilidades

Se você acabou de ser chamado como Líder de Templo e História da Família (LTHF) na sua ala, ou se já serve há algum tempo e busca dar mais direção ao seu trabalho, este guia foi feito para você.

Seu papel é essencial na coligação de Israel. Enquanto os consultores atuam de forma direta no atendimento e na personalização das experiências dos membros, o Líder de THF funciona como o grande maestro: aquele que organiza, apoia e direciona os esforços para que as bênçãos do templo alcancem cada família.

Como o presidente Russell M. Nelson declarou, a coligação de Israel “é a coisa mais importante que está acontecendo na Terra hoje em dia. (…) Vocês podem fazer parte de algo grande, importante e majestoso!”.

Abaixo, detalhamos como você pode se guiar para exercer esse chamado sagrado de forma leve e eficaz.

1. Por Onde Começar?

Seja antes ou logo após ser apoiado e designado, o início do chamado exige preparação espiritual e alinhamento:

  • Busque a orientação do Espírito: Ore, estude as escrituras, jejue e, se possível, frequente o templo para receber inspiração sobre como liderar.
  • Reúna-se em conselho: Converse com o bispo ou com o presidente do quórum de élderes para entender as necessidades imediatas da ala.
  • Estude as bases: Dedique um tempo para estudar o Capítulo 25 do Manual Geral (“Trabalho de Templo e História da Família na Ala e Estaca”), bem como os capítulos 1 a 4, que resumem as doutrinas fundamentais do plano de Deus.
  • Lembre-se da sua prioridade: Com tantas responsabilidades, sua família é e sempre será sua primeira prioridade.
  • Segurança em primeiro lugar: É obrigatório completar o treinamento de proteção a crianças e jovens através do sistema de Treinamento de Proteção à Criança e ao Jovem da Igreja a cada três anos.

Clique aqui para aprender mais sobre por onde começar.

2. Em que Você Deve se Concentrar?

Liderar à maneira do Salvador envolve amar, ensinar, ministrar e administrar. Para organizar o trabalho na prática, o seu foco deve estar em:

  • Coordenar o trabalho de THF: Isso inclui o desenvolvimento e a implementação do Plano de Templo e História da Família da ala.
  • Dirigir os consultores: Você é o responsável por guiar o trabalho dos consultores da ala e, sob a direção do bispo/quórum de élderes, pode ajudar a designar consultores para servir no centro de história da família local.
  • Preparação para o Templo: Organizar instruções, atividades e caravanas/viagens ao templo, ajudando especialmente quem está se preparando para ir pela primeira vez.
  • Integração com a Missão: Coordenar com o líder da missão da ala e os missionários de tempo integral para proporcionar experiências de história da família para pesquisadores, membros novos, reativados, crianças e jovens.

Clique aqui para aprender mais sobre em que você deve se concentrar.

Criando o Plano de Templo e História da Família da Ala

Esse plano deve ser breve e simples, desenvolvido pelo conselho da ala e aprovado pelo bispo. Você pode coordenar esse desenvolvimento tendo o apoio de um membro da presidência da Sociedade de Socorro. O plano deve focar em:

  1. Incentivar atividades e viagens ao templo.
  2. Ajudar os membros a registrar as primeiras quatro gerações na Árvore Familiar do FamilySearch.
  3. Envolver adultos sem investidura, membros novos e jovens, incentivando-os a se qualificarem para uma recomendação de uso limitado.
  4. Unir esforços com o trabalho missionário, retenção e ativação da ala. Nota importante: O plano serve para traçar metas inspiradas, sem estabelecer cotas ou sistemas de relatórios de frequência ao templo.

3. Com Quem Você Trabalha?

Você não realiza este trabalho sozinho. O sucesso do seu chamado depende da coordenação com outros líderes e membros:

  • Presidência do Quórum de Élderes: Você serve diretamente sob a direção deles. Reúna-se em conselho com eles para buscar ideias e inspiração.
  • O Bispado: O bispo possui as chaves do sacerdócio para dirigir a ala. Embora você responda ao Quórum de Élderes, em determinadas situações o bispo poderá instruí-lo diretamente.
  • Consultores de Templo e História da Família: Eles são seu braço direito. Ajude-os a entender seu papel de guiar famílias na descoberta de antepassados, preparar nomes para as ordenanças e apoiar jovens e novos membros.
  • Membros da Ala: Desenvolva relacionamentos sinceros para que se sintam amados e incentivados a buscar o Espírito ao fazer sua própria história da família.
  • Sumo Conselheiro da Estaca: O sumo conselheiro designado para esta área é um excelente recurso para lhe dar instruções e suporte sobre suas responsabilidades.

4. Reuniões de Coordenação: Simples e Eficazes

Como líder, cabe a você dirigir as reuniões de coordenação do trabalho de templo e história da família da ala. Elas devem ser realizadas com frequência para alinhar como implementar o plano da ala e ajudar as pessoas.

  • Quem participa? Você, os consultores da ala, uma irmã da Sociedade de Socorro e um irmão do Quórum de Élderes (e, ocasionalmente, os missionários de tempo integral).
  • Formato flexível: Com um plano simples, essas reuniões não precisam ser demoradas. Elas não precisam ser necessariamente presenciais; a coordenação pode acontecer perfeitamente por mensagens de texto, e-mails ou telefonemas.

5. Recursos Essenciais para o seu Chamado

Para não se sentir sobrecarregado, faça uso das ferramentas e treinamentos oficiais que a Igreja e o FamilySearch disponibilizam para o seu chamado:

Conclusão

O chamado de Líder de Templo e História da Família não é sobre gerenciar computadores ou indexar milhares de nomes sozinho; é sobre coordenar o amor em ambos os lados do véu. Ao trabalhar em parceria com o Senhor, Ele magnificará seus esforços e você sentirá de perto o amor Dele por você e por cada membro de sua ala.

Mãos à obra, com o coração voltado aos pais e os olhos voltados ao templo!

Recursos Adicionais

https://www.churchofjesuschrist.org/study/manual/my-calling-as-a-temple-and-family-history-leader/resources?lang=por